Eşit katılımla çabuk kalkınma

NielsenIQ’nun bayan istihdamına büyük değer veren bir şirket olduğunu belirten Didem Şekerel Erdoğan şunları söyledi:

“NielsenIQ’da bayanların idaredeki oranı, yüzde 60 ile Türkiye ve dünya ortalamasının çok üzerinde ve bu hakikaten çok kıymetli. Bayanların bu kadar yüksek oranla idarede yer almalarında İK uygulamalarımızın ve Women In NielsenIQ (WIN) Çalışan Kaynak Grubu’muzun da büyük katkıları bulunuyor. Ayrıyeten bayan çalışanlarımızın iş ömürlerini kolaylaştıracak birçok farklı tahlili de hayata geçirdik.”

Didem Şekerel Erdoğan, şunları söyledi:

“NielsenIQ olarak, bayan istihdamı ve liderliğini artırmak için çalışan kurumsal önderlerin, fikir ve tecrübe paylaşıp sistemli halde bir ortaya gelmelerini amaçlayan Bayan Liderlik Platformu’na katıldık ve bu bahiste da faal çalışmalar yürütüyoruz. Avrupa’da perakende ve tüketici malları dallarındaki çalışan bayan önderlerin desteklenmesi, sayılarının artırılması ve gelişimlerine katkıda bulunmak hedefiyle kurulan LEAD Network’ün hem Avrupa genelinde hem de Türkiye şubesinin kurumsal üyesi olan NielsenIQ olarak, WIN takımımız ile birlikte bu alanda ortak çalışmalar yürütüyoruz.”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir